نقش جلسه صفر در کوچینگ
ما انسانها، تمایل داریم به شکلی خودانگیخته در زندگی خودمان وارد فضاهایی شویم که به ما امکان رشد و توسعه و رفع نیازهای اساسیمان را بدهد. یکی از روشهای مؤثر و کارآمد برای بروز و زیستن این شکل از زندگی در همراهی با انسانها، چه بهصورت شخصی و چه در فضای سازمانی، کوچینگ است. استیو […]
رهایی از افسردگی
میگویند افراد با تنها عامل هیجان مثبت نمی توانند احساس خوشبختی بکنند. هیجان مثبت برای احساس خوشبختی کافی نیست و شما باید مقوله واقعی بودن و معنادار بودن و غیره راهم برای رسیدن به آن دنبال بکنید. _ پیچیده بودن مقوله افسردگی و مبتذل بودن ساده نگاه کردن به افسردگی افسردگی را یک بیماری ساده […]
بهبود روابط سازمانی با کمک منتورینگ
مشارکت سازمانی در فضای کاری امروزی با آن رقابت فزایندهاش، موضوع داغی است. شرکتها شرایط دشوارتری را در جذب و نگهداری کارمندان مستعد دارند. منتورینگ (مربیگری) روشی است که میتواند با تقویت روابط پایدار در بین کارکنان، ارتقاء و پیشرفت شغلی و تسهیل در انتقال دانش در یک سازمان و مقیاسهای مربوط به مشارکت کارکنان […]
تفاوت میان کوچینگ و منتورینگ چیست؟
همه ما در زندگی در هر نقشی که ایفا میکنیم میتوانیم در صورت مواجهه با چالشها از افراد امن و مورد اعتماد درخواست کمک کنیم. افراد همدل زیادی وجود دارند که دوست دارند به ما در چالشهایمان به اشکال مختلف یاری کنند. شما میتوانید به دنبال حمایت افراد حرفهای در یکی از حوزههای تخصصی مشاوره، […]
بحران نوجوانی
وقتی نوجوان ها در ساحت جسمانی متوجه میشوند که از پدر و مادر خود حتی بزرگتر شدند، و با مسائل اجتماعی روبرو میشوند که به پدر و مادر نمیتوانند به آنها کمک کنند و باعث می شود که نوجوان ها کمتر در مقابل پدر مادر مطیع بشوند. مخالفت و نافرمانی و لجبازی میتواند جزئی از […]
کوچینگ و رضایتمندی شغلی
همه ما میدانیم که بازار اشتغال وضعیت چندان خوبی ندارد – هم برای آنها که هیچ شغلی ندارند، هم برای شاغلهایی که شغل رویاییشان را انجام نمیدهند. اگرچه همۀ کُوچهای مسیر شغلی، آموزش لازم را ندیدهاند و یا تجربه و تخصص مرتبط ندارند، مفهوم و تعریف این حرفه و تخصص کوچینگی در میان کُوچهای آموزش […]
ایجاد تعادل در زندگی برای زنان شاغل
نقش زنان، امروزه با توجه به شرایط اقتصادی و تقاضای جامعه تغییر کرده است. وضعیت زندگی بهخصوص در شهرهای بزرگ به شکلی است که کار کردن مرد بهتنهایی نمیتواند کفاف زندگی را بدهد و زن باید همپای مرد کار کند تا بتوانند از پس مخارج زندگی و پرداخت اقساط منزل و شهریه مدرسه بچهها برآیند. […]
سکوت سازمانی چیست و چگونه باید با آن روبرو شویم؟
اولین بار در سال ۱۹۷۶ بود که تئوری سکوت در علوم انسانی مطرح شد، نظریهای که نشان میداد چرا بعضی گروهها ساکت هستند در حالی که سایر گروهها صدای رساتری در گفتمانهای عمومی دارند. این تئوری اشاره میکرد که سکوتی که در برخی از گروهها دیده میشود به خاطر عدم محبوبیت نظریات آنها در فضای […]
مدیریت تعارض و کوچینگ
برای همه ما روشن است که زندگی جمعی بدون تعارض ممکن نیست، چه درون خانواده و فضای ارتباطات فردی و چه درون سازمان و فضای روابط کاری. بااینحال تعارض امری است که همه افراد، ازجمله مدیران و رهبران بیشتر سعی دارند تا آن را نادیده بگیرند و با آن روبهرو نشوند. اگرچه گاهی تعارضها میتواند […]
دانشآموزان و دنیای امروز
ویلیام گلاسر میگوید: زمانی که پدیده ای در دنیای کیفی ما یعنی پدیده هایی که برای ما دارای ارزش هستند وارد نشده باشد، ما توجه کافی بر اون پدیده نمی کنیم و نمی توانیم اون پدیده و دانش را یاد بگیریم و به خاطر بسپاریم. وقتی که ما میخواهیم یک دانشی را در مدرسه یا […]