کوچینگ مارا به موفقیت نزدیکتر می‌کند

کوچینگ مارا به موفقیت نزدیکتر می‌کند

در دنیای ناپایدار، رقابتی و غیر قابل پیش‌بینی امروزه، داشتن یک برنامه‌ریزی منظم و دقیق برای روبرویی با مشکلات و چالش‌های پیش آمده می‌تواند بهترین شیوه برای توسعه مهارت‌های فردی و مدیران مشاغل باشد. کوچینگ چیست؟ به زبان ساده می‌توان گفت کوچینگ فرآیندی است که عملکرد و...
سه شاخص مهم برای ایجاد اعتماد

سه شاخص مهم برای ایجاد اعتماد

ما در جلسات کوچینگی که با راهبران سازمان‌های مختلف داریم، معمولا شاهد این هستیم که «اعتماد» مانند یک نشان‌گر راهنماست که آدم‌ها با استفاده از آن، رهبران را مثبت یا منفی خواسته شما به عنوان یک رهبر این است که افراد سازمان‌تان به شما اعتماد داشته باشند و قطعا دلایل درست...
کوچینگ مسیر شغلی

کوچینگ مسیر شغلی

کوچینگ شغلی مناسب افرادی است که می‌خواهند بدانند برای دست‌یابی به اهداف شغلی‌شان چه گام‌های مشخصی را باید بردارند. در حالی‌که، «مشاوره» بیشتر فرآیند – محور بوده و در جستجوی این است که کدام مسائل شخصیتی و روانشناختی در راه رسیدن فرد به رویاهای حرفه‌ای او مانع ایجاد...
به کار خود معنا دهیم

به کار خود معنا دهیم

اکثرمان حدوداً ۲۱ تا ۳۵ درصد از ساعات بیداری خودمان را در محل کار می‌گذرانیم، نحوه گذراندن این مدت‌زمان در محیط کار و معنادار بودن یا نبودنشان تأثیر زیادی در احساسمان نسبت به زندگی دارد. زمانی که معنا را در زندگی کشف کنیم، مزایای گسترده‌ای را وارد زندگی‌مان خواهیم...
کوچینگ مسیر شغلی

چه زمان کوچ باشیم چه زمان مدیر؟

آیا می‌دانید که به سرپرست تیم بیس‌بال، مدیر و به سرپرست تیم بسکتبال، کوچ می‌گویند. حالا چرا؟ در پاسخ این سؤال باید گفت لزوماً تفاوت‌های فاحشی بین این دو ورزش وجود ندارد جز در اینکه بازیکنان چطور کوچ یا مدیریت می‌شوند. همان‌طور که بیس‌بال و بسکتبال دو ورزش متفاوت...