سکوت سازمانی چیست و چگونه باید با آن روبرو شویم؟

سکوت سازمانی چیست و چگونه باید با آن روبرو شویم؟

اولین بار در سال ۱۹۷۶ بود که تئوری سکوت در علوم انسانی مطرح شد، نظریه‌ای که نشان می‌داد چرا بعضی گروه‌ها ساکت هستند در حالی که سایر گروه‌ها صدای رساتری در گفتمان‌های عمومی دارند. این تئوری اشاره می‌کرد که سکوتی که در برخی از گروه‌ها دیده می‌شود به خاطر عدم محبوبیت...
کارآفرین تاثیرگذار

کارآفرین تاثیرگذار

کارآفرین تاثیرگذار کیست؟ ویژگی‌های یک کارآفرین که سبب تاثیرگذاریت او می‌شود، چیست؟ کارآفرین فردی مشتاق خلق‌کردن است که توانایی دنبال‌کردن ایده‌های خود را دارد. او متوجه یک نیاز شده و برای پاسخ‌دادن به آن دست به کار شده است. در برخی مواقع حتی نیازی نبوده، اما او با...

هوش هیجانی در کسب و کار

مدیرانی با هوش هیجانی بالا در فضای کسب ‌و کار موفق‌تر از رقبای خود عمل می‌کنند. کارمندانی که ضریب هوش هیجانی بالاتری نسبت به دیگران دارند با مدیریت احساسات خود، در مواقع لزوم انعطاف پذیرند و با انتقادپذیری به افزایش بهره‌وری کسب ‌و کار کمک خواهند کرد. چرا...